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Chemical Dependency Screener - Emergency Services Patrol
- [Registrante]King County
- [Idioma]日本語
- [Área]King County, WA
- Fecha registrada : 2024/10/25
- Fecha de Publicación : 2024/10/25
- Fecha de cambio : 2024/10/25
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Fundada en 1897, esta organización protectora de animales sin ánimo de lucro rescata a más de 6.000 animales al año. Los voluntarios y las donaciones son siempre bienvenidos. ・ Bienestar animal ・ A...
+1 (425) 641-0080Seattle Humane Society
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- Únase a nosotros para preservar y compar...
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Trabajamos para ser un
+1 (206) 568-7114Japanese Cultural & Community Center of Washington (JCCCW)
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Muchos japoneses residentes en el Estado de Washington están expuestos a diversas tensiones, como las barreras lingüísticas y culturales, la separación de la familia y los amigos japoneses, las difere...
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University of Washington (UW) JSA ( JSA ) es una organización de estudiantes japoneses en la Universidad de Washington, fundada a principios de los 90 como un club en el campus. Organizamos eventos pa...
UW日本人学生会
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*The Department of Community and Human Services (DCHS) values diverse perspectives and life experiences. The Department encourages people of all backgrounds to apply, including people of color, immigrants, refugees, women, LGBTQ, people with disabilities, veterans and those with lived experience.*
King County's Department of Community and Human Services (DCHS) Department of Community and Human Services [ https://www.kingcounty.gov/depts/community-human-services.aspx ] provides equitable opportunities for people to be healthy, happy, self-reliant, and connected to community.
Our Behavioral Health and Recovery Division (BHRD) has a part-time .80/32 hour opportunity for a Chemical Dependency Program Screener on the Emergency Service Patrol (ESP) team.
The ESP team provides assistance and/or intervention to persons who are or appear to be incapacitated and/or intoxicated in the street or other public areas. Interventions include screening by visual inspection and brief conversation to determine the need for detox or other medical services. Incumbents pick up and transport clients to and from designated facilities and to areas of choice for the person being assisted.
*WHO MAY APPLY: *
This position is open to all qualified candidates that meet the minimum qualifications. The Department of Community and Human Services values diverse perspectives and life experiences. The Department encourages people of all backgrounds to apply, including people of color, immigrants, refugees, women, LGBTQ, people with disabilities, veterans, and those with lived experiences. Interviews for this selection process will take place on or around November 26, 2024.
*REQUIRED MATERIALS:*
Candidates who wish to be considered for this position must submit an online King County application and respond to the supplemental questions. Your application may be rejected as incomplete if you do not include the requested and relevant information in the online application and supplemental questionnaire. Applications and/or supplemental questionnaires that state, "see my resume" are considered incomplete and will not be considered to be competitive.
*Additional Job Information*
*Work Schedule:*
The work schedule for this position will be Friday through Monday on the evening shift, from the hours of 6pm to 2am. This position meets the provisions of the Fair Labor Standards Act and is overtime eligible with prior supervisory pre-approval.
*UNION MEMBERSHIP:*
Positions in this classification are represented by the International Brotherhood of Teamsters – Joint Units Agreement (JUA) - Chemical Dependency Screener.
*MISSION CRITICAL POSITION STATUS:*
This position has been designated Mission Critical. Unless otherwise directed by the County Executive, department director or agency head, all employees, regardless of designation, are expected to report to work or request leave during an emergency or inclement weather. For more detailed information, please visit HR Policy County Operations During Emergency Situations [ https://kingcounty.gov/~/media/audience/employees/policies-forms/hr-policies/IntranetTransfer/County_Operations_During_Emergency_Situations_Inclement_Weather.ashx?la=en ] and the King County Guidelines for Workforce Management in an Emergency [ https://kingcounty.gov/~/media/audience/employees/policies-forms/hr-policies/King_County_Guidelines_for_Workforce_Management_in_an_Emergency.ashx?la=en ]
*RECRUITER:* Annette Coleman, ancoleman@kingcounty.gov body { font-size: 1em; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-style: normal; color: #333333; }
[ https://www.kingcounty.gov/ ]
Unsubscribe [ https://public.govdelivery.com/accounts/WAKING/subscriber/one_click_unsubscribe?verification=5.e2cc88d17d502c0233b549f571e53a1d&destination=mshinji3056%40gmail.com ] | Preferences [ https://public.govdelivery.com/accounts/WAKING/subscriber/edit?preferences=true#tab1 ] Contact Us [ https://blue.kingcounty.gov/about/contact/ ] | Privacy Policy [ https://kingcounty.gov/en/legacy/about/website/privacy.aspx ] | Help [ https://subscriberhelp.granicus.com/s/article/Subscriber-Help-Center ] View as a webpage [ https://content.govdelivery.com/accounts/WAKING/bulletins/3be2d02 ]
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