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-
- Empleado
- Marketing
Se busca personal de ventas para promocionar Vivinavi en el mundo ! ! Experiencia en ventas bienvenida; J-1/OPT bienvenido; J-1/OPT requerido. Posibilidad de apoyo con visado.
株式会社Vivid Navigation / びびなび
Requisitos de la solicitud |
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Estado de Empleo | Empleado | |
---|---|---|
Tipo de trabajo | Marketing | |
Idioma | Inglés/Japonés | |
Número de posiciones | 3-5 | |
Ubicación de trabajo |
Harbor City, CA, 90710 US
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Horas de trabajo. |
08:30~17:30
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Descripción de trabajo | Trabajo general relacionado con ventas ・ Desarrollo de nuevos clientes ( Propuestas publicitarias ) ・ Soporte a clientes existentes ・ Actividades relacionadas con promociones, etc. *Posibles viajes de negocios dentro de USA una vez cada varios meses. *Después del periodo de formación, la asignación puede ser a LA o NY. El lugar de asignación se discutirá con el individuo. |
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Compensación |
Salario mensual $3,000.00 - $6,000.00
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Aumento de salario / Bono | Lo consideraremos en función del rendimiento. | |
Vacaciones - días festivos | Nochevieja, sábados, domingos y festivos de empresa. | |
Salario / beneficios | ・ Seguro médico, dental y de visión, 401K ( Para empleados permanentes ) ・ Posible ayuda para visado en función del rendimiento. |
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Imagen / Vídeo |
Perfil de la Empresa |
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Nombre de la Empresa | 株式会社Vivid Navigation / びびなび |
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Headquarter Location | EE.UU. : Harbor City, CA Japón : Kisarazu, Chiba, Japón |
Oficina | Estados Unidos : Honolulu |
Descripción del negocio | Servicios de comunicación, servicios de publicidad en Internet, planificación de sitios ・ Desarrollo ・ Operaciones ・ Mantenimiento, servicios de consultoría, publicación gratuita de periódicos, servicios de impresión, productos promocionales. |
Establecimiento | Mayo de 2000. |
Promedio de Edad | 30 ~ 40s. |
Sitio web | https://www.vivinavi.com |
Aplicar / Seleccionar |
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Método de aplicación |
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Requisitos de trabajo | < Requisitos esenciales > ・ Autorización para trabajar en EE.UU. ( Visado de trabajo, se acepta OPT ) ・ Se requiere SSN ( Puede estar planeando solicitarlo ) ・ Permiso de conducir ( Planeando solicitarlo. pero también aceptable ) ・ Capacidad para comunicarse sin problemas en japonés e inglés ・ Conocimientos básicos de PC, incluyendo Word y Excel < Experiencia bienvenida ・ Habilidades > *Esto no es un prerrequisito. ・ Experiencia en ventas ・ Experiencia telefónica ・ Chino, coreano *Si está en OPT, realizaremos una entrevista informal incluso si el proceso aún no se ha completado. También animamos a los que están a punto de graduarse a que presenten su solicitud. *Háganos saber también si es estudiante y desea realizar prácticas. |
Proceso de Selección / Horario | 1. selección de documentos 2. entrevistas ( en algunos casos entrevistas de segunda vuelta ) |
Otros |
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Notas | Por favor aplique por Email o E-Resume. Correo electrónico: hr@vivinavi.com http://www.vividnavigation.com/recruit/ *Consideraremos positivamente el patrocinio del visado en función del rendimiento laboral. *Si ha recibido una carta de rechazo de nosotros en el plazo de un año, no vuelva a presentar su solicitud. < Opcional > Le agradeceríamos que grabara un vídeo de autopromoción ( 1 ~ de unos 5 minutos ) con un teléfono inteligente o similar y nos lo enviara. |
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Período para Publicar: 2024/05/08 (Wed) - 2024/06/08 (Sat)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
20 días a la izquierda
- Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
- La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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