El salario medio anual de un restaurador que trabaja para nuestra marca es de aproximadamente 11,75 millones de yenes. Se trata de un salario elevado comparado con el de los restaurantes japoneses de Estados Unidos, por no hablar de Japón. Los fideos ramen y udon, que en Japón son comida rápida, aquí son auténtica cocina japonesa. Nuestros restaurantes son lugares donde se puede disfrutar de comida y bebida y terminar con fideos, y se utilizan para las noches de cita. Por supuesto, la experiencia del cliente es muy diferente. La razón por la que devolvemos los resultados de nuestro negocio a la persona es el deseo del fundador de crear un restaurante en el que la gente pueda trabajar el resto de su vida. Nuestro objetivo es crear un negocio de alimentación y bebidas en el que la gente se vea recompensada por su duro trabajo, y nos esforzamos por mejorar el trato a nuestros empleados.
*Salario medio mensual de los directivos japoneses: 979.000 yenes
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▶ ▶ [NUEVO] Enero 2025 Apertura de nueva tienda en Las Vegas ！ ¡Primavera 2025 / 2 nuevas tiendas en Silicon Valley! ★ Más de 20 tiendas en los EE.UU. ！ Contratación de una empresa 100% estadounidense con más de 45 empleados japoneses ！ ★ Soporte de VISA [Proporcionamos soporte de visa E de 5 años, sin restricciones de 2 años como una visa J1. Somos una empresa estadounidense, por lo que no hay formación en Japón en absoluto]. ★ Hasta 21 días de permiso de descanso al año ！ La mayoría de los empleados disfrutan de 2 semanas de vacaciones al año ！ ★ Puedes aspirar al éxito en EE.UU. en el menor tiempo posible. Una empresa en la que puedes sentir con todo tu cuerpo el estilo de trabajo y la diversión que no puedes experimentar en Japón ！.
Web Access No.2425501
La comida y la bebida como trabajo que te dará de comer el resto de tu vida.
'Hachimaki' no se enrolla.
La imagen del "sector de la restauración" es muy diferente a la de Japón. Las personas que se dedican a la cocina son profesionales y 'artistas'. La forma de trabajar en la comida japonesa también es muy diferente a la de Japón. No somos artesanos del ramen que nos enfundamos un hachimaki en la cabeza y nos concentramos sólo en cocinar, sino chefs que difunden la comida japonesa en el extranjero. El trabajo del propietario es buscar nuevas formas de ramen y udon, y desarrollar nuevos menús que se adapten a las últimas tendencias. Hay una etapa en la que se puede hacer carrera en una nueva forma de trabajar, no sólo concentrarse en cocinar y servir a los clientes.
Reto a 'Delicious ！'.
En EE.UU., con su gran extensión de terreno, es sin duda más barato preparar la comida en las tiendas, teniendo en cuenta los costes de transporte. Sin embargo, nosotros suministramos nuestros ingredientes y la sopa directamente desde nuestra cocina central. Esto se debe a nuestro compromiso de ofrecer el "auténtico sabor". Nuestra sopa, que desarrollamos con el objetivo de crear un ramen que se adaptara al paladar estadounidense, ha sido mejorada docenas de veces. No comprometemos la calidad de la comida que servimos ・y hemos sido el restaurante elegido durante muchos años.
'Qué son las horas extra de servicio ？'
Las leyes estatales se establecen para proteger a los trabajadores, tanto en términos de salario como de permisos. La jornada laboral semanal es de unas 50-55 horas. Por supuesto, hay un descanso de al menos una hora durante la semana laboral. Si se hacen horas extraordinarias en horas punta, se pagan íntegramente. Aunque trabajamos por turnos, es normal tomarse dos días libres a la semana. Nuestro estilo es descansar bien y trabajar duro. Trabajamos con personal en inglés y español para lograr la satisfacción del cliente. Dirigimos un restaurante muy concurrido, con colas y una gran plantilla. Esta es nuestra forma de trabajar.
Es un lugar de trabajo donde se puede coger una ola antes de trabajar.
Silicon Valley, Nueva York. Nuestras tiendas están situadas en las metrópolis más vanguardistas del mundo. La experiencia de vivir en una ciudad donde se reúne gente muy diversa y donde se difunden las tendencias es tan estimulante como siempre, independientemente de los años que pases allí. Una vez al año puede tomarse unas vacaciones de al menos dos semanas y una pausa anual de 21 días para refrescarse, de modo que cuando se toma un descanso, lo hace realmente a la americana. En tus días libres puedes disfrutar de actividades al estilo estadounidense, como barbacoas y ver partidos de la Major League Baseball, sin olvidar el regreso temporal a casa. Tenemos un sistema y un entorno que te permiten desarrollar tu energía.
Toda esta incertidumbre se soporta.
Quienes deseen trasladarse a Estados Unidos y aceptar el reto pueden tener dudas sobre los visados y la vida en el país. Un miembro de nuestro equipo trabajará contigo para prepararte para vivir en EE.UU., incluida la búsqueda de un lugar donde vivir. La mayor preocupación puede ser la barrera del idioma, pero no te preocupes. Su primera asignación siempre será con un gerente japonés. Se trata de un entorno en el que puedes aprender inglés en la vida real a través del trabajo real. Da tu primer paso hacia la vida en EE.UU. con tranquilidad. Da tu próximo paso profesional en el país de América. Para los amantes del sector de la restauración, ofrecemos una nueva forma de desafío.
Sobre el personal actual
La empresa cuenta con una amplia plantilla de unas 400 personas, en la que trabajan más de 40 japoneses. La empresa es la preferida como nuevo reto para quienes trabajan por primera vez en el extranjero. Tenemos una gran variedad de personal que trabaja para nosotros, desde los que tienen experiencia similar a las marcas que operamos, como ramen y izakaya （ restaurantes privados ・ independientemente de la cadena ） …, a los que tienen experiencia diversa y han sido nombrados gerentes …. También hay personas que se incorporaron a la empresa inicialmente sin hablar inglés y ahora trabajan como gerentes. No pasa nada si aprendes poco a poco a medida que trabajas, y no te preocupes, la mayoría de nuestro personal será capaz de comunicarse antes de que te des cuenta.
Acerca de la asistencia para visados
Obtener un visado es imprescindible para trabajar en EE UU. Si se incorpora a la empresa, el coste de más de 400.000 yenes por persona quedará cubierto en su totalidad (*2). Si tiene familia, por supuesto que correremos con los gastos de toda la familia. Existen algunas normas relativas a la obtención de visados en cuanto al género de experiencia, por lo que estaremos encantados de discutir los detalles con usted durante la entrevista de solicitud ・, pero este es un lugar de trabajo donde puede hacer uso de su experiencia y aprender cosas nuevas en la práctica ！ Gusto ・ Estamos desarrollando restaurantes que se centran en la calidad, incluidos los productos alimenticios. Estamos seguros de que estarás satisfecho con el trabajo que realizamos por nuestro Le apoyamos en el futuro y le dejamos trabajar libremente. Tenemos un sistema de apoyo con ciertas condiciones, como un mínimo de tres años de empleo.
Si usted es una de estas personas, presente su candidatura.
・ Aquellos que buscan un nuevo trabajo
・ Aquellos que quieren capturar el sueño americano
・ Aquellos que no están satisfechos con su tratamiento actual
・ Aquellos que no pueden obtener suficientes vacaciones. Aquellos que desean tomar unas largas vacaciones cada año
・ Aquellos que tienen más de 4 años de experiencia en restaurantes a tiempo completo en Japón
・ Residentes en EE.UU. （ Aquellos que son elegibles para trabajar en EE.UU. ）
・ Aquellos con experiencia en ramen, shabushabu, udon, yakitori y tipos de negocio.
・ Los que quieren un salario mensual de 800.000 yenes o más
・ Los que quieren trabajar junto con nosotros para un futuro gran crecimiento
・ Los que quieren crear el mejor restaurante en los EE.UU.
・ Los que quieren difundir la cultura de la comida japonesa en los EE.UU.
・ Los que quieren aprender inglés en vivo
*Gracias a su apoyo, hemos recibido muchas consultas de muchas personas. Nos gustaría tener noticias suyas lo antes posible.
・ Aquellos que quieren capturar el sueño americano
・ Aquellos que no están satisfechos con su tratamiento actual
・ Aquellos que no pueden obtener suficientes vacaciones. Aquellos que desean tomar unas largas vacaciones cada año
・ Aquellos que tienen más de 4 años de experiencia en restaurantes a tiempo completo en Japón
・ Residentes en EE.UU. （ Aquellos que son elegibles para trabajar en EE.UU. ）
・ Aquellos con experiencia en ramen, shabushabu, udon, yakitori y tipos de negocio.
・ Los que quieren un salario mensual de 800.000 yenes o más
・ Los que quieren trabajar junto con nosotros para un futuro gran crecimiento
・ Los que quieren crear el mejor restaurante en los EE.UU.
・ Los que quieren difundir la cultura de la comida japonesa en los EE.UU.
・ Los que quieren aprender inglés en vivo
*Gracias a su apoyo, hemos recibido muchas consultas de muchas personas. Nos gustaría tener noticias suyas lo antes posible.
Job Summary |
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| Employment Status | Empleado | |
|---|---|---|
| Job Type | Comida / Restaurante | |
| Required Language | Inglés/Japonés/Español | |
| Number of Positions | Unas cuantas personas | |
| Work Location |
全米各エリアにて募集中！北カリフォルニア（シリコンバレーエリア）、LAエリア、テキサスエリア、NYエリア, San Jose, CA, 95129 US
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| Work Hours |
10:30～22:00
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| Job Description | ◆◇ Descripción del puesto 1 ） Encargado de restaurante ・ Encargado de tienda （ Candidato ） 2 ） Encargado de cocina ・ Encargado de cocina （ Candidato ） Varias marcas. Funciones de encargado de tienda que se adaptan a tu experiencia → Atención al cliente ・ Gestión de personal ・ Gestión de tienda ・ Operaciones generales de venta 1 ） Control de calidad, higiene, programación, contratación y formación. En su trabajo diario, se comunicará con los clientes locales y los miembros del personal para crear el mejor restaurante de EE. UU. Si tiene experiencia dirigiendo un restaurante como gerente, puede hacer uso de sus habilidades, e incluso si no tiene experiencia como gerente, este es un puesto en el que puede adquirir experiencia en nuestros restaurantes y extender sus alas como gerente de restaurante o gerente de tienda. 2 ） Si ha tenido una carrera como jefe de cocina en Japón, incluyendo control de calidad de los alimentos, control de higiene, gestión de operaciones, desarrollo de recetas y formación del personal, puede hacer uso de este puesto. Se trata de un puesto en el que no sólo podrá producir la mejor comida ante sus ojos, sino también trabajar con sus colegas, el gerente y el equipo para planificar eventos, gestionar presupuestos y llevar su profesionalidad al siguiente nivel, además de cocinar. Aunque no tengas experiencia como jefe de cocina, tu aprendizaje y tu experiencia culinaria te darán un gran potencial en Estados Unidos. Si tienes experiencia dirigiendo un restaurante como gerente, este es un trabajo en el que puedes utilizar tus habilidades. Si no tiene experiencia como gerente de tienda, le pediremos que se le asigne un puesto de gerente de tienda después de su carrera con nosotros. |
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| Compensation |
Salario mensual ※月給885,500円 - 1,352,400円 ※店舗管理者 平均月給97.9万円
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| Raise / Bonus | Aumento de sueldo puntual tras completar nuestro servicio estipulado （ Puesto ・ Asignación ・ Depende de resultados ） |
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| Holidays | *8 días de vacaciones al mes （ Turno ） *Sistema básico de vacaciones semanales de 2 días *Vacaciones largas anuales ★ Hasta 14 días de vacaciones largas al año. ★ La mayoría de los empleados vuelven a casa una vez al año para refrescarse. *Vacaciones de Navidad *Vacaciones de Acción de Gracias |
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| Benefits | *Compensación a los trabajadores （ Compensación a los trabajadores ） *Baja por enfermedad （ Baja por enfermedad / según la ley estatal ） *Plan de ahorro para la jubilación （ CalSavers / Similar al 401K, plan gestionado por el estado de CA, varía según el estado. (\fn}) *Asesoramiento proporcionado para reducciones de seguro en el Plan de Compensación Médica del Estado de CA\ (Coverd CA \fn}) *Cobertura médica disponible de SFMRA （ Para empleados que sirven más de un cierto número de términos y asignados a San Francisco ） *Bonificación anual （ Posición ・ Varía en función de la evaluación ） *Aumento salarial （ Puesto ・ Varía en función de la evaluación ） *Apoyo en la selección de vivienda （ Asesoramiento en la búsqueda de inmuebles, etc ） *Sistema de apoyo a la adquisición de VISA （ ） *Uniforme de préstamo （ Parcialmente ） *Sistema de descuentos en comidas *Periodo de formación （ Hasta 6 meses ）, periodo de prueba. |
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Image/Video                           |
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Company Summary |
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| Company Name | EK FOODSERVICES, INC. |
|---|---|
| Headquarter Location | 1072 Saratoga Ave, San Jose, CA 95129 |
| Office | Tiendas ・ Oficinas MARUFUKU : San Francisco MARUFUKU : Oakland MARUFUKU : Red wood city MARUFUKU : Nueva York MARUFUKU : Frisco MARUFUKU : Delmar UDON MUGIZO : San Francisco UDON MUGIZO : Mountain View UDON MUGIZO : San Jose SHABUWAY : San Mateo SHABUWAY : San Jose SHABUWAY : San Francisco SHABUSEN : San Francisco MENOH : San Francisco MENOH : Westfield Valley Fair Santa Clara MENOH : Los Angeles, Little Tokyo RAMEN IZAKAYA YUGEN : Mountain View RAMEN IZAKAYA WARAKU : San Francisco RAMEN IZAKAYA GOKU : San Francisco YAKITORI EDOMASA: San Francisco Francisco Central Kitchen : Hayward |
| Business Description | Restauración en Estados Unidos. |
| Established | 2003 |
| Number of Employees | 400 aprox. |
| Website | http://www.ekfoodservices.com |
Selection |
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| Application Method |
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|---|---|
| Job Requirements | *Mínimo 4 años de experiencia en la industria de alimentos y bebidas y empleo a tiempo completo en Japón (si se incluye el trabajo a tiempo parcial, póngase en contacto con nosotros para obtener más detalles) Por favor, háganos saber si alguno de los siguientes se aplican a usted. ・ 4-5 años de experiencia en alimentos y bebidas en Japón （ Incluido trabajo a tiempo parcial ） ・ Ramen, udon, shabu-shabu ・ Experiencia en el manejo de fideos soba ・ Experiencia en una tienda de fideos ramen, udon o soba ・ Carné de cocinero ・ Posesión de titulación en higiene alimentaria ・ Formación universitaria ・ Licenciatura en económicas ・ Titulación en escuela de cocina ・ Certificación de fideos ramen, sumiller de fideos ・ Titulaciones como técnico en elaboración de fideos ・ Degustación de sake fabricante de sake ・ Sumiller ・ Trabajador sanitario de confitería ・ Sin formación académica ・ Sobre inglés （ Futuro. Sería ventajoso para usted aprender inglés conversacional cotidiano ）. |
| Company Workshop | Si tiene alguna pregunta, estaremos encantados de explicársela. ・ Desde Japón, puede ponerse en contacto con nosotros en línea o llamar a apps. ・ Si usted vive en los EE.UU., se puede llegar a nosotros por texto ・ teléfono en ⌘(408)745-9973. ・ No dude en ponerse en contacto con nosotros. |
| Selection Process / Schedule | Entrada ▼ Selección inicial （ Criba de documentos ） *Por favor, rellene el formulario de solicitud. *Si supera la criba de documentos, se considerará que ha superado la primera fase cuando nuestro representante se ponga en contacto con usted. *Lo sentimos, pero no nos ponemos en contacto con los solicitantes no seleccionados. ▼ Segunda ronda （ Entrevista ） ・ Zoom / entrevista online ・ Entrevista regular （ Entrevista presencial ） *Puede ser entrevistado por cualquiera de los dos método de entrevista. ▼ Oferta ・ Oferta acordada, condiciones acordadas ・ Explicación del proceso para venir a EE.UU. ・ Explicación del proceso para obtener el visado ▼ Entrevista en la embajada de EEUU ・ Nosotros cubriremos los gastos. ・ El coste del visado está sujeto a nuestros términos y condiciones. ・ Disponemos de un sistema para apoyarle en la obtención del visado y para trabajar con un abogado. ▼ Obtención del visado de EE.UU. ・ Una vez aceptado, la Embajada de EE.UU. le devolverá el pasaporte a su domicilio. ▼ Prepararse para / ir a los EE.UU. ・ Preparación previa （ Encontrar alojamiento, preparar el equipo, etc ） ▼ Orientación /. Formación ・ Inicio del trabajo ・ Realización de la orientación en el lugar de trabajo ・ Explicación sobre la formación y qué esperar durante la estancia en EE.UU. Notas. |
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Posting Period: 2024/12/28 (Sat) - 2025/01/28 (Tue)
* Application period may close early depending on the situation.
27 days left
- Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
- Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
